7月，华北建设集团新招聘大学生陆续到岗，为让大家尽快适应工作环境，人力资源部组织各部门管理人员在固安项目部对新招聘大学生进行入职培训，为刚走上工作岗位的员工上了入职的第一课。
这次新员工入职培训的主要内容包括管理文件、项目管理、工程管理、安全、技术、质量等专业知识，同时还为新员工讲解了日常工作管理制度，帮助员工摆正职业心态，对员工生活方面的疑问给予了解答。培训期间，公司总经理、人力资源部经理经常到现场了解学生们的生活状况，督促指导培训工作。
加强新员工入职培训，不仅是企业建立稳定的人才队伍、提高企业内部凝聚力和对外竞争力的途径，也是企业实现“以人为本”管理理念的有效方式。详细的讲解为新员工迅速进入工作角色打下了坚实基础，培训现场融洽的气氛让新员工在短时间内找到家的感觉。 |
