2008年4月15日集团公司在京召开了“师带徒誓师大会” 。公司机关部室、在京项目经理及师徒150余人参加了会议。
推行“导师带徒”是加速人才培养有效途径，也是落实08年企业目标其中之一。集团要求师徒认真履行各项职责，处理好师徒间的和谐关系。希望51对师徒，不负企业重望完成各自使命，同时要求人力资源部门跟踪带徒过程，适时做出评价。
老师代表表示：关心、关爱徒弟，促膝共勉，及时了解徒弟的业务知识及技能掌握、提高程度。不断调整学习计划，有针对性的进行补培。保证按计划在规定的时间内使徒弟达到熟练掌握专业知识、工作技能和独立工作能力。
学员代表表示：徒弟愿接受师傅的传授和指导。尽早掌握业务知识，提高工作能力为目标，按师傅的培训计划及课题安排，认真刻苦学习钻研，以坚韧不拔的精神、遇事不避难、尊师爱长、不耻下问、主动请教、细致细心、精益求精攻克难关，早日成为企业的有用之才。
|
